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    11选5玩法介绍:忠诚度被高估

    为什么忠诚度利益往往被其负债所抵消。

    发表于2016年7月14日

    来源:Google,CC4.0

    我们大多数人都会考虑忠诚度和理想特质。如果你是忠诚的受益者,我很高兴知道即使是一两个严重的错误也不会让你被解雇或你的关系结束。如果你是忠诚的忠诚者,那么能够指望你有人而不必考虑替换他或她。

    但忠诚度被高估了。

    1。忠诚度鼓励自满。诚然,即使没有问责制,有些人也会表现得很好。但我们都知道那些因为有工作保障而不勤奋工作的人。同样,难以解开的婚姻结可以导致自满情绪,例如,这可以证明:所有已婚夫妇,在主持,家庭,朋友,也许是上帝之前,发誓要忠于生命。然而,许多人有事务和半离婚,经常声称“那不是我结婚的人”,并经常在一个衣橱上撕裂彼此。

    2.忠诚不如举报。许多政客和其他人领导者自豪地断言他们在顾问中寻求忠诚度。这往往意味着顾问们不会惹恼他们。正如林登·约翰逊副总统休伯特·汉弗莱所说,“你是(总统)在政治婚姻中的选择,他期待你的绝对忠诚。”我们不是最好只有一个忠诚的副总统,只要它“符合国家的最佳利益吗?”

    3.人们改变。一夫一妻的合作伙伴可以决定是时候了玩耍。一名员工可以决定,“我厌倦了负责任。”我想松懈。“在这种情况下,忠诚总是应该优先考虑吗?

    4.情境变化:忠诚感往往使雇主不能取代一个人-所有事情都应该被取代。例如,我的医生客户有一位与他在一起15年的办公室经理。她善良,值得信赖和忠诚-她永远不会离开另一个雇主。但在过去15年中,管理医疗实践发生了巨大变化。今天,由于所有的保险和政府文书工作以及对拒绝承保的回应的需要,这项工作要求更高。让这项工作变得更加困难,医生和许多人一样,不得不增加患者负担,以弥补医疗保险,MediCal和保险金的下降,以及医疗事故保险,政府规定的法规和员工福利的成本增加。因此,办公室经理现在已经过头了,不能或不会学习新的计算机程序,但不想戒烟。患者和医生报销的患者预约也被搞砸了。上述原因已经严重下降-他还在还原他的医学院贷款-由于她的失误而受到额外的打击。由于忠诚,他首先尝试为她雇佣一名助手,但这还不够。他看到助手可以做得更快,更快。所以最后,他轻轻地让办公室经理去,带着一个很好的遣散费。在宇宙正义方面,对他保持对她的忠诚会更明智吗?

    TheTakeaway

    当然,忠诚既有利益,也有低估责任。这篇文章的内容是提醒你考虑两者。

    MartyNemko的生物是在维基百科。他的新书,他的第8本是MartyNemko的最佳作品。

    (责任编辑:11选5玩法介绍)

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